人力资源hr的工资一般都是按照底薪加提成的方式，但也有一部分的公司的公司会采取固定薪资的方式，但基本上人力资源hr的工资都不会太高在大公司的话人力资源的工作分的是比较细的，往往都是通过邮件或者是招聘软件进行发布。

人力资源的六大模块就是HR人员的工作任务，这可能还得细分岗位职责，每个模块会设置相应的专员来负责一般的人事专员的工作重点应该是在招聘新员工，档案管理，员工职业发展规划，员工学习与培训，绩效考核办理社保这些方面至。