1、法律主观实习有工资实习期间也属于劳动者付出劳动的时间，劳动者依法享有取得报酬的权利具体的工资应参考本单位相同岗位的报酬标准和实习学生的工作量工作强度工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬法律客观职业学；实习一般都指去企业中以学生省份具体参加工作实践是需要企业发工资的实训即“实习践”加“培训”本源自于IT业的管理实践和技术实践目前引入到“营销管理”和“商务管理”专业是高职中用来对学生进行动手能力实际；有在教育部的第五部门联合印发的相关规定显示，实习学生的报酬不得低于同岗位试用期工资的80%；有的，实习老师的工资可能稍微有点低；我是大学的老师实习分2类1假期安排的打工实习，这类企业是有工资的2教学实习短期是没有工资的长期实习几个月是有工资的大四学校安排的实习一般没有工资。

2、去小学实习有钱大专师范毕业去小学实习期间会提供实习工资，有固定工资结构，工资包括基本底薪和全勤在一些较为发达的城市和优质的学校，大专师范毕业生能够获得较高的实习报酬，在一些经济欠发达地区或者基础教育相对落后的；去幼儿园实习期间是有工资的但是工资就比较低过了实习期工资就会高一点了最好的是考有教师资格证，这样子工资要高得多在实习期间尽量表现的优秀点，让领导园长看到你的勤奋努力，争取做一个合格优秀的幼师，这样子；有在南京市的招聘简章中可知，该市大四学生实习老师是有工资的，每月的工资是7000元，并且每月准时发放，从不拖欠实习生是指无经验学习人员，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习；学校安排的集中实习是没有工资的，你自己找实习，去做顶岗教师就会有工资，不过工资不高都是一千多一般是师范学院师范专业毕业的话，班级都会有自动分配实习学校的，只是学校的好坏及环境和地理位置取决于个人可以自由选择去；新教师一般三个月为试用实习期，期满后即享受转正工资教师工资按照教师资格定小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元根据中华人民共和国和劳动合同法的相关规定，新入编教师在；教师顶岗实习生没有工资，可以到当地劳动局或劳动仲裁委员会进行投诉根据查询相关资料，顶岗老师校聘人员的工资是由学校部门发放，顶岗老师即由学校自行聘用的老师，工资和福利完全由学校支付与主管部门和政府无关工资未如约；一般来说，教师的实习期间是没有工资的，并且不仅没工资，还要给实习学校实习费除非是顶岗实习，也就是完全顶替那里的某个老师的工作，让那个老师到大学进修几个月，那种有一千块左右的生活费，但是非常辛苦二工作实习。

3、这种情况是有的，因为学校是私立的，而这方面完全是可以由校方自己制定的如果觉得在这方面不太满意，建议去公立的学校或提供薪资的私立学校实习；该岗位试用期工资为3000元教师试用期工资按照教师资格定小学教师3000元，初中教师3500元，教师满一年可以转正定级，转正后的工资要根据的学历资格岗位来确定，新教师一般三个月为试用实习期，期满后即享受转正工资；不合理，但也不违法，实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资。