工资6000元，扣完五险一金后大约是508536元具体计算方法为6000元减去6000元乘以百分之225等于508536元。

法律主观北京五险一金缴纳比例如下 1北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8% 2医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元 3失业保险缴费比例为单位1%，个人02% 4工伤保险单位缴费费率048%，个。

计算五险一金个人缴费金额是涉及到缴费基数和个人缴费比例两方面 1个人缴费基数 是参保人上一年度月平工资新参加工作者以其第一个月工资为准结合当地上下限确定 2个人缴费比例 五险一金中养老8%医疗2%失业1%，公积。

法律主观五险一金具体计算如下1养老单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%缴纳2失业单位按基数的15%缴纳，个人按基数的05%扣缴，农民工个人不缴费3工伤根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资。

一金即公积金，也是按照个人缴费基数乘以缴费比例，由单位和个人各缴10%12%而个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定其中养老保险医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育。

单位与个人 五险一金 缴费比例 1 养老保险 缴费比例单位缴纳21%全部划入统筹基金，职工个人缴纳8%全部划入个人帐户 2 医疗保险 缴费比例单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元 3 失业保险 缴费比例。

如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金最后退休时能得到每月4000左右的养老金，总计5万的医疗保险个人缴存部分没用过的情况下，总计47万左右的公积金没用过的。

五险一金 的算法如下 养老保险 单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8% 医疗保险 单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹大病统筹主要管住院这块 失业保险 单位每个月为你缴纳2%，自己缴纳1%。

5000*25%5元个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率1工资薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。

元，个人缴费比例2%，公司缴费。

五险一金计算1养老单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴2失业单位按基数的15%缴纳，个人按基数的05%扣缴，农民工个人不缴费3工伤根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，还有住房公积金下面我就为大家梳理一下ldquo五险一金rdquo缴纳过程中的计算技巧以及注意事项。

五险一金的计算公式如下养老保险单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户医疗保险单位10%，个人2%+3元 失业保险单位1%，个人02%工伤保险单位每个月为你缴纳05%，个人不缴纳生育保险。

三五险一金一个月交多少钱五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的公积金缴纳住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，住房公积金月缴存额随工资总额而变动五险一金计算公式五险一。

以一个具体的例子来说明，假设一个人的工资总额是5000元，那么他的五险一金计算如下养老保险费用为5000*8%=400元，医疗保险费用为5000*2%=100元，失业保险费用为5000*1%=50元，工伤保险费用为5000*05%=25元，生育。