教师寒暑假是有工资的教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇法律依据中华人民共和国教师法第七条教师享有下列权利一；教师寒暑假是有工资的聘用制教师不管寒假还是暑假也都是有工资的，如果没有及时拿到工作，有两个途径可以解决，首先劳动者可以到当地劳动局进行投诉，这种方式操作起来非常简单，但是也存在一些缺陷，比如国家不同地方执法力度。

私立学校老师寒暑假有工资教师暑假期间是有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高建立；还能为社会主义精神文明建设做出自己的贡献而且教师寒暑假是有工资的，不过，不同地区是不一样的，具体情况可咨询当地政府或是教育局如果明确回复有工资而学校没有按时发放的话，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。

一般来说，教师的工资是按照月度支付的，即每月固定支付教师的工资此外，在某些情况下，教师的工资也可以按照季度或者半年度进行支付不过需要注意的是，在暑假和寒假这两个长假期间，教师的工资支付情况也会发生一些变化3；老师在放寒暑假期间是否应该得到工资，是教育管理和政策制定的一个重要问题从教育管理的角度来看，教师有资格得到工资因为教师的工资是按照年薪或月薪发放，而非按时薪或工时薪发放的因此，在规定的工作时间内，即使教师。

教师的寒暑假是带薪的假期薪水一般要比上班时期低，具体情况要看各学校的考核制度教师工资是分两大块一块是基础工资，一块是绩效工资基础部分是固定的，是国家规定的基数绩效部分是动态的，是受课时量考核制度；有根据查询中华人民共和国教师法第二章第七条规定信息显示，深圳聘用制教师寒暑假享有工资，教师权利之一是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

不一样根据教师法规定，教师寒暑假工资照发，教师的工资报酬包括岗位工资教师职务工资上课时长报酬奖金教龄津贴班主任津贴农村教师补贴等津贴，但在寒暑假，老师的工资只有基本工资，绩效和底薪都不会发放；有私立幼儿园会为老师提供其他的福利和津贴，例如医疗保险带薪休假和退休金等，并且会为教师在寒暑假期间提供工资，这些工资的具体数额取决于学校所在地区的劳动力市场和其他相关因素。

教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资。

教师寒暑假是有工资的教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假按照国家有关法律制度规定，只要签合同老师在寒假和暑假都有工资，倘若用人单位拒绝支付，劳动者可随时向当地劳动部门；教师在寒暑假是有工资的作为教育工作者，享有按时获取工资报酬的权利，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假对学校教育教学管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校。

公立幼儿园有，私立幼儿园没有幼师寒暑假有没有工资取决于幼儿园的性质，如果是公立幼儿园，老师都是通过公开招考的方式，符合条件且通过了考试，正式被录用的老师，属于在编老师，根据中华人民共和国教师法第七条可知；教师寒暑假是有工资的教师寒暑假一般只发基本工资教师法规定，教师享有按时获取工资报酬享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利，寒暑假期间能拿到的工资一般比平时要少一些，一般都是基本工资按照国家有关法。