1、某单位的工资管理系统属于应用软件应用软件是和系统软件相对应的，是用户可以使用的各种程序设计语言，以及用各种程序设计语言编制的应用程序的集合，分为应用软件包和用户程序应用软件包是利用计算机解决某类问题而设计的程序。

2、软件名称人力资源管理系统 软件版本V30软件价格软件简介本软件是一款适合各类大中小企业单位使用的人力资源管理系统，综合全面的对企业或单位的人事进行管理，从而解决了手工对人事管理的困难，复杂，数据不清楚不。

3、薪资管理系统是hrms薪资管理软件系统是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则薪酬策略薪酬水平薪酬结构薪酬构成进行确定分配和调整的动态化电子动态管理主要包括查看工资单工资管理计时工资管理计件工资。

4、工资管理系统按计算机应用的类型划分它属于数据处理根据查询相关公开信息显示，运行于Windows平台下的办公软件都属于数据处理软件，因此工资管理系统按计算机应用的类型划分属于数据处理。

5、企业信息管理等工资管理属于企业信息管理中的一小部分过程控制也称为实时控制，是指利用计算机及时采集检测数据，按最佳值迅速地对控制对象进行自动控制或自动调节，如对数控机床炼钢过程的自动控制等。

6、某公司的工资管理程序属于应用软件 一薪酬管理的内容主要包括1效益奖金利润分享的一种形式，与绩效年薪同为高管的浮动薪酬，反映高管的短期业绩，其功能在于确保对当期业绩奖励的及时性，相当于高管作为“人力资本。

7、人事管理系统，工资管理系统，都属于应用软件，此类就还包括了办公软件，邮件系统等等，这些都属于应用软件的范畴系统软件指的是电脑或手机操作系统，比如windows等等。

8、工资管理系统，感觉应该是数据处理，工资就是数据，科学计算可能会更要求精度。

9、计算机计算管理职工工资属于信息管理应用领域应用领域有信息管理过程控制辅助技术翻译多媒体应用计算机网络具体如下一信息管理 信息管理是以数据库管理系统为基础，辅助管理者提高决策水平，改善运营策略的计算机。

10、呵呵！xiaofei你咋那么多题啊1B 2D 3A 4C 5C 6C 7D 8C 9 1A 2B 3B 10D 11 BD， 若是单选选B， 双选则BD 最后一个 DE。

11、18 某单位自行开发的工资管理系统，按计算机应用的类型划分，它属于___ A科学计算 B辅助设计 C数据处理 D实时控制 19 用计算机进行资料检索工作，是属于计算机应用中的___ A科学计算 B数据处理 C实时控制 D。

12、四同鑫 同鑫工资计算软件可自动关联考勤定薪绩效社保奖惩等数据，实现所有数据精准核算五用友HR 用友人力资源管理系统，是一款人力资源管理软件人力资源管理系统适合企业单位集团等使用的人事管理系统软件。

13、第一楼是的垃圾真的楼主你拿他答案去和别人对对看我做的虽然不能确定全对，但我不会忽悠你一 ADADA BACDC DACCD ADBCC 二 BBABA。

14、不是发不出来，而是计算不出来，使用了柏慧通慧人力智能薪资核算后，系统自动计算，原始数据不用来回搬运现在这个系统都用的很舒服，以前3个人计算薪资，现在只需要一个，这大概就是专业软件和非专业的区别吧。

15、单位的人事管理软件属于办公软件，有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置比如加分项减分项之类的特殊项，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等，这个也是可以通过手机移动端来进行的。