1、法律主观如果见习协议中约定了工资，则见习期的工资一般不能低于当地的最低工资标准用人单位在见习生正常付出了劳动的情况下，要高于单位所在地的最低工资标准来支付工资法律客观中华人民共和国劳动合同法第十九条。

2、有实习有工资，只要参加工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，所以就业见习有工资。

3、您想问的是企业见习生有工资吗这类见习生是有工资的企业见习生，类似试用期员工，没有五险一金，是有试用期工资的，具体的工资待遇，还是要看公司待遇而定企业见习生视表现情况可以转正成为正式员工，转正后就有五险。

4、”所以毕业生在见习期也是应当有工资收入的，而对于实习期则没有期限和工资方面的规定三转正工资 前面已经说了，原则上实习工资不得低于转正工资的80%，而试用工资则是必须达到80%，所以在度过试用期之后如果转正的工。

5、1警察的见习期，是没有工资的 但是，很多单位都给予见习的警察包销路费饭费等 具体看哪里的公安机关2“公安”广义上是指人民警察，分为公安部门管理的公安警察即狭义“公安”，包括治安警户籍警刑警交警。

6、法律主观大学生实习工资标准一般是工作岗位的正式工资的百分之八十根据法律规定，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用熟练见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资。

7、事业单位试用期工资发放标准如下1不得低于用人单位所在地的最低工资2按规定支付的加班工资和加点工资3新录用人员见习期的工资待遇，按照基本工资绩效工资和津贴补贴三部分进行发放试用期的期限的规定1劳动。

8、您好，亲亲，见习期工资为2000元月有没有工资这个，要看公司的规定了大学生实习期一般是没有时间和最低工资标准因为劳动合同法对实习期并无规定，仅仅对于试用期进行了规定实习期的工资和待遇没有有法律明确的。

9、去幼儿园实习期间是有工资的但是工资就比较低过了实习期工资就会高一点了最好的是考有教师资格证，这样子工资要高得多在实习期间尽量表现的优秀点，让领导园长看到你的勤奋努力，争取做一个合格优秀的幼师，这样子。

10、有工资，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算见习是初到工作岗位的人在现场实习职业见习，职业见习计划是一项包括政府见习单位高校人才中介机构以及毕业生在内五方受益的活动，职业见习岗位是。

11、按照合同约定时间发放在试用期内的，用人单位要与劳动者签订劳动合同，试用期工资按劳动合同约定时间发放是合法的，一般至少一个月要发放一次试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德劳动态度实际工作能力身体。

12、业内建议，见习单位应当根据实际情况，积极开展见习计划，提高留用率，稳定用工关系，实现共赢发展法律依据中华人民共和国劳动法第四十八条 国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民。

13、离校未就业毕业两年内高校毕业生和1624岁失业青年参加由县级以上人力资源社会保障部门认定的见习单位安排的见习活动，可享受就业见习补贴，补贴标准不低于当地最低工资标准的80%见习补贴由见习单位和政府共同承担，其中政府按最低工资标准。

14、就业见习补贴标准通常为当地最低工资，也有些地区会根据实际情况作出适当的调整就业见习补贴是对未就业的毕业生失业人员等群体进行补贴，促进其尽快转入稳定的就业状态就业见习补贴是由国家和各级政府制定的一种政策措施。

15、发根据查询相关公开信息显示，见习生工资一部分由人社局承担，一部分由单位承担，没有交工资条不影响发工资，单位都有备案的见习生是指接受考验的新手，在测试期间看其表现如何以便决定使用和安排工作。

16、法律分析政府的见习生也和其他单位一样，是有工资的法律依据中华人民共和国宪法 第三条 中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受。

17、不得低于百分之八十劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试用期工资标准有2个一个是本单位同岗最。