法律主观如果工厂老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期支付逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金劳动者也可以通过与用人单位协商向调解。

1协商或调解跟厂里协商，或向劳动纠纷调解委员会申请调解2仲裁寻求劳动争议仲裁委员会的帮助3起诉对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉 拖欠工资申请劳动仲裁流程如下 1劳。

一厂里拖欠工资怎么办1厂里拖欠工资的处理如下1确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资2如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委。

一工厂不发工资，双方可以协商调解，因支付拖欠劳动报酬达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令二向劳动行政部门投诉解决投诉的。

厂里拖欠工资的解决办法如下1确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资2如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁3如果对劳动。

法律主观员工工资被拖欠，有以下办法可以解除劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决一向当地劳动保障监察机构投诉举报二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是。

不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据。