1、21120号发工资一般为国企事业单位等，运行平衡，波澜不惊，按部就班，说不上好，也谈不上坏3月底发工资一般为劳动密集型企业，运营能力差，效益不好，财产状况需要改善。

2、但是，大多数公司都会在每个月的固定日期发放工资，例如每月的10号15号20号等具体到每个公司，工资发放的时间可能会受到多种因素的影响，如公司的财务安排员工的考勤情况银行处理工资发放的时间等有些公司可能会在。

3、回答作为打工一族最高兴的应该就是等到公司里面发工资的时候了，不过一般来说，这个月的工资做完了之后都是在下个月的中旬左右发放几乎没有公司是这个月做完，下个月一号就发工资的，那么为什么会重要呢？今天就来聊一聊这个。

4、第一个就是每月十号之前，每个月十号之前就发工资的公司，一般多为国企上市公司和高科技公司等等第二个时间段是每个月十号到十五号前后，一般部分A股上市公司以及效益比较好的制度比较健全并且注重管理的公司会在这个时间。

5、一般是每个月10号，15号，25号，这个要看每个公司的制度决定哦首先国家没有规定每月工资发放的具体日期，劳动法第五十条只规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资工资。

6、一号到十号对于现在很多的上班族来说，很多人是按月发工资的，月初发工资是在每个月一号到十号之间工资Wages是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所。

7、对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息。

8、大多数公司工资一般是几号发是在每月的15日或30日发放工资 工资支付暂行条例 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周日小时工资制。

9、“在一个月的1120号发工资说明公司实力一般，能够在公司平稳运行的情况下为员工及时发放工资但这种企业的福利待遇就差一些，公司环境也一般，一般是一些规模不大中等的企业，资金运营水平一般，但能保证稳定的发展 在一个月。

10、用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付具体日期查看所签订的劳动合同大多数公司工资一般是几号发是在每月的15日或30日发放工资 工资支付暂行条例 第七条 工资必须在。

11、几号发工资能看出一个公司的好坏吗 “在一个月的1120号发工资说明公司实力一般，能够在公司平稳运行的情况下为员工及时发放工资但这种企业的福利待遇就差一些，公司环境也一般，一般是一些规模不大中等的企业，资金运营水平。

12、10号工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付劳动法并没有规定公司每个月几号发工资，但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得。

13、15号根据查询boss直聘网可知，上海松芝每月15号按时给员工发工资，发工资的方式是打卡，而且不会拖欠员工工资，这可以保障员工的个人利益，受到众多员工的信任。

14、工资支付时间公务员一般每月10号发工资根据工资支付暂行规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周日小时工资制的可按。

15、第二种是次月5号之后15号发工资的公司大部分是民营私营企业，港资台资公司等，运行平衡，波澜不惊，按部就班，说不上好，也谈不上坏第三种是月底发工资的公司一般为劳动密集型企业，还有一些不规范的民营。

16、如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周曰小时工资制的可按周日小工资制的可按周日小时支付工资2公务员一般当月上旬发工资，10号和15号发的人比较多公务员也算。

17、10号“公务员一般每月10号发工资工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资补助工资1车补。