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绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”，意在提升员工的工作绩效绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地...