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人力资源的集团化管控是当今主流的管理模式之一，特别是对于一些大型企业来说，这种模式突出的优势表现在第一，从人力资源规划的角度，能够统筹人力资源规模和配比第二，对于部分人力资源的使用可以降低综合成本，如...